600 Warga Bogor Berebut Kerja di EIGER Adventure Land
- Istimewa
VIVA – Kawasan ekowisata EIGER Adventure Land menggelar proses rekrutmen massal yang diikuti lebih dari 600 warga dari Kecamatan Megamendung dan wilayah sekitarnya di Kabupaten Bogor, Jawa Barat.
Kegiatan seleksi yang berlangsung melalui tahapan psikotes dan wawancara ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan untuk memprioritaskan penyerapan tenaga kerja lokal di sekitar kawasan wisata alam tersebut.
Program rekrutmen ini sekaligus menjadi langkah strategis perusahaan dalam memastikan pengembangan kawasan ekowisata berjalan selaras dengan pemberdayaan masyarakat sekitar.
Komitmen Penyerapan Tenaga Kerja Lokal
Proses rekrutmen ini juga mendapat dukungan dari pemerintah daerah setempat. Pembukaan kegiatan turut dihadiri Camat Megamendung Ridwan serta Kepala Desa Sukagalih Alwansyah Sudarman.
Dalam sambutannya, Ridwan menyampaikan apresiasi terhadap inisiatif perusahaan yang membuka peluang kerja bagi masyarakat sekitar.
Menurutnya, langkah tersebut dinilai mampu memberikan dampak positif terhadap peningkatan kesejahteraan warga di wilayah Megamendung.
Ridwan juga mendorong para peserta rekrutmen untuk mengikuti seluruh proses seleksi dengan semangat dan optimisme.
Ia mengingatkan bahwa kesempatan kerja selalu terbuka bagi mereka yang terus berusaha meningkatkan kemampuan dan kesiapan diri.
“Kami memberikan apresiasi kepada EIGER Adventure Land yang telah membuka lowongan pekerjaan serta mengutamakan penyerapan tenaga kerja dari warga di sekitar lokasi. Ini merupakan langkah positif bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat kami,” ujar Ridwan, Senin 9 Maret 2026..
Fokus pada Karakter dan Integritas
Direktur Utama EIGER Adventure Land, Imanuel Wirajaya, menjelaskan bahwa proses rekrutmen yang dilakukan tidak hanya berfokus pada kemampuan profesional kandidat.
Perusahaan juga menilai aspek karakter, integritas, serta kesesuaian nilai sebagai fondasi penting dalam membangun budaya organisasi yang kuat.
Menurut Imanuel, setiap individu yang bergabung dengan perusahaan diharapkan mampu membawa nilai positif serta berkontribusi dalam menghadirkan pengalaman yang bermakna bagi masyarakat maupun lingkungan.
Pendekatan tersebut sejalan dengan visi perusahaan dalam mengembangkan kawasan wisata berbasis ekowisata yang berkelanjutan.
“Membangun organisasi tidak hanya tentang kemampuan, tetapi juga karakter. Setiap individu yang bergabung bersama EIGER Adventure Land membawa nilai yang kami junjung dan berkontribusi dalam menghadirkan pengalaman yang bermakna bagi masyarakat serta lingkungan,” katanya.
