Karyawan Meta dengan Performa Bagus Terkena PHK Massal Awal 2025
- id.pinterest.com
VIVATechno – Meta melakukan pemangkasan karyawan secara mengejutkan pada Senin lalu dengan memberhentikan sejumlah karyawan yang sebelumnya mendapat penilaian kinerja positif pada pertengahan tahun 2025.
Berdasarkan laporan Business Insider yang mewawancarai delapan karyawan yang terkena PHK, mereka mengaku mendapat rating "At or Above Expectations" atau berada di tingkat menengah dalam sistem penilaian tiga tingkat Meta pada evaluasi pertengahan tahun 2024.
Inkonsistensi Penilaian Kinerja
Para karyawan terdampak mengungkapkan keterkejutan mereka saat menerima rating "Meets Most" pada penilaian akhir tahun.
Rating ini merupakan salah satu tingkat terendah dalam sistem performa Meta yang mengindikasikan karyawan hanya memenuhi sebagian besar, namun tidak semua ekspektasi perusahaan.
Penurunan rating ini membuat mereka masuk dalam kriteria pemangkasan karyawan.
Karyawan Meta dengan Performa Bagus Terkena PHK Massal Awal 2025
- id.pinterest.com
Target Pemangkasan 5% Karyawan
Meta sebelumnya telah mengumumkan rencana pemangkasan sekitar 5% karyawannya melalui panduan yang dikirim ke para manajer pada Januari.
Meskipun Meta menyatakan pemangkasan ditargetkan pada karyawan berkinerja rendah, panduan internal dari Hillary Champion selaku direktur people experience Meta memperbolehkan manajer memasukkan karyawan dari tingkat performa lebih tinggi jika target pengurangan tidak tercapai dari karyawan berrating rendah saja.
Ketidakjelasan Komunikasi
Banyak karyawan mengaku tidak mendapat indikasi bahwa posisi mereka terancam.
Seorang karyawan bahkan mengungkapkan manajernya terus menyatakan kinerjanya bagus dan tidak memberikan area yang perlu diperbaiki.
Karyawan lain yang sebelumnya mendapat rating "Exceeds Expectations" terkejut saat ratingnya turun dua tingkat menjadi "Meets Most" tanpa penjelasan.
Meta sendiri melalui juru bicaranya menyatakan bahwa seseorang yang memiliki sejarah memenuhi atau melampaui ekspektasi, tidak berarti mereka terus konsisten memenuhi standar.
Pemangkasan ini kemungkinan akan menjadi agenda tahunan seiring upaya Meta merampingkan tenaga kerja sambil mengalokasikan miliaran dolar untuk pengembangan kecerdasan buatan dan realitas virtual.****
