600 Warga Bogor Berebut Kerja di EIGER Adventure Land

EIGER Adventure Land
Sumber :
  • Istimewa

VIVA – Kawasan ekowisata EIGER Adventure Land menggelar proses rekrutmen massal yang diikuti lebih dari 600 warga dari Kecamatan Megamendung dan wilayah sekitarnya di Kabupaten Bogor, Jawa Barat.

Investasi 2025 Jadi Angin Segar Pasar Kerja

Kegiatan seleksi yang berlangsung melalui tahapan psikotes dan wawancara ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan untuk memprioritaskan penyerapan tenaga kerja lokal di sekitar kawasan wisata alam tersebut.

Program rekrutmen ini sekaligus menjadi langkah strategis perusahaan dalam memastikan pengembangan kawasan ekowisata berjalan selaras dengan pemberdayaan masyarakat sekitar.

Jaga Ancaman Debu Vulkanik, Polres Garut Bagikan 500 Masker Gratis

Komitmen Penyerapan Tenaga Kerja Lokal

Proses rekrutmen ini juga mendapat dukungan dari pemerintah daerah setempat. Pembukaan kegiatan turut dihadiri Camat Megamendung Ridwan serta Kepala Desa Sukagalih Alwansyah Sudarman.

Sindikat Pembobol Minimarket Dibekuk Polisi, Usai Beraksi di 19 TKP

Dalam sambutannya, Ridwan menyampaikan apresiasi terhadap inisiatif perusahaan yang membuka peluang kerja bagi masyarakat sekitar.

Menurutnya, langkah tersebut dinilai mampu memberikan dampak positif terhadap peningkatan kesejahteraan warga di wilayah Megamendung.

Ridwan juga mendorong para peserta rekrutmen untuk mengikuti seluruh proses seleksi dengan semangat dan optimisme.

Ia mengingatkan bahwa kesempatan kerja selalu terbuka bagi mereka yang terus berusaha meningkatkan kemampuan dan kesiapan diri.

“Kami memberikan apresiasi kepada EIGER Adventure Land yang telah membuka lowongan pekerjaan serta mengutamakan penyerapan tenaga kerja dari warga di sekitar lokasi. Ini merupakan langkah positif bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat kami,” ujar Ridwan, Senin 9 Maret 2026..

Fokus pada Karakter dan Integritas

Direktur Utama EIGER Adventure Land, Imanuel Wirajaya, menjelaskan bahwa proses rekrutmen yang dilakukan tidak hanya berfokus pada kemampuan profesional kandidat.

Perusahaan juga menilai aspek karakter, integritas, serta kesesuaian nilai sebagai fondasi penting dalam membangun budaya organisasi yang kuat.

Menurut Imanuel, setiap individu yang bergabung dengan perusahaan diharapkan mampu membawa nilai positif serta berkontribusi dalam menghadirkan pengalaman yang bermakna bagi masyarakat maupun lingkungan.

Pendekatan tersebut sejalan dengan visi perusahaan dalam mengembangkan kawasan wisata berbasis ekowisata yang berkelanjutan.

“Membangun organisasi tidak hanya tentang kemampuan, tetapi juga karakter. Setiap individu yang bergabung bersama EIGER Adventure Land membawa nilai yang kami junjung dan berkontribusi dalam menghadirkan pengalaman yang bermakna bagi masyarakat serta lingkungan,” katanya. 

Dukung Perekonomian dan Pemulihan Lingkungan

Selain membuka peluang kerja, pengembangan EIGER Adventure Land juga diarahkan untuk memberikan dampak ekonomi bagi masyarakat sekitar.

Program ini juga berjalan beriringan dengan upaya pemulihan lahan kritis serta pelestarian kawasan hutan di wilayah Megamendung.

Saat ini tercatat lebih dari 200 pegawai EIGER Adventure Land berasal dari Kecamatan Megamendung. Angka tersebut menunjukkan komitmen perusahaan dalam memprioritaskan tenaga kerja lokal.

Ke depan, ketika kawasan wisata tersebut resmi dibuka untuk publik, EIGER Adventure Land diproyeksikan akan terus menciptakan lapangan kerja baru bagi masyarakat di sekitar lokasi.

Antusiasme warga serta dukungan pemerintah daerah diharapkan mampu memperkuat dampak ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan bagi masyarakat Kabupaten Bogor, khususnya di wilayah Megamendung.