Karyawan Meta dengan Performa Bagus Terkena PHK Massal Awal 2025

Target Pemangkasan 5% Karyawan

Meta sebelumnya telah mengumumkan rencana pemangkasan sekitar 5% karyawannya melalui panduan yang dikirim ke para manajer pada Januari.

Meskipun Meta menyatakan pemangkasan ditargetkan pada karyawan berkinerja rendah, panduan internal dari Hillary Champion selaku direktur people experience Meta memperbolehkan manajer memasukkan karyawan dari tingkat performa lebih tinggi jika target pengurangan tidak tercapai dari karyawan berrating rendah saja.

Ketidakjelasan Komunikasi

Banyak karyawan mengaku tidak mendapat indikasi bahwa posisi mereka terancam.

Seorang karyawan bahkan mengungkapkan manajernya terus menyatakan kinerjanya bagus dan tidak memberikan area yang perlu diperbaiki.

Karyawan lain yang sebelumnya mendapat rating "Exceeds Expectations" terkejut saat ratingnya turun dua tingkat menjadi "Meets Most" tanpa penjelasan.

Halaman Selanjutnya

Meta sendiri melalui juru bicaranya menyatakan bahwa seseorang yang memiliki sejarah memenuhi atau melampaui ekspektasi, tidak berarti mereka terus konsisten memenuhi standar.